W dniu 25 lipca Poseł Małgorzata Zwiercan wystosowała interpelację do Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Elżbiety Rafalskiej w sprawie zapisów Rozporządzenia MPiPS z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.
Szanowna Pani Minister
rozporządzenia MPiPS z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe zostało przygotowane i wprowadzone dwadzieścia lat temu, dlatego niektóre jego zapisy wydają się być nieaktualne.
Z informacji, które napływają do mojego biura poselskiego wynika, że Rozporządzenie dotyczy tylko pracowników, tj. osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę – zgodnie z art. 2 KP.
W ostatnich dwóch latach dokonano wielu zmian na korzyść pracownika, również w oparciu o tzw. umowy cywilnoprawne. Spora część pracowników zatrudnionych chociażby w call center to pracownicy zatrudniani właśnie w oparciu o umowę cywilnoprawną. Przedmiotowe Rozporządzenie miało za zadanie chronić osoby pracujące przy monitorach ekranowych, dlatego powinno dotyczyć pracowników zatrudnianych z wykorzystaniem różnych umów.
Przepisy ww. rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe nie określają również szczegółowych warunków zapewnienia przez pracodawcę: okularów korekcyjnych (zapisy nie określają, np. co jaki czas pracodawca powinien refundować zakup okularów korekcyjnych) oraz nie rozstrzygają kwestii czy szkła kontaktowe mogłyby być również refundowane.
W związku z powyższym proszę o odpowiedzi na następujące pytania:
- Czy ministerstwo planuje zmianę tego rozporządzenia, polegająca na włączenie do ochrony również pracowników zatrudnionych na umowę o dzieło i umowę zlecenie?
- Czy ministerstwo planuje doprecyzowanie szczegółowych warunków zapewnienia przez pracodawcę m.in. okularów ochronnych i szkieł kontaktowych?
Z poważaniem
Poseł Małgorzata Zwiercan
20 sierpnia 2018 roku Poseł Małgorzata Zwiercan otrzymała odpowiedź na swoją interpelację w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.
Uprzejmie informuję, że ww. rozporządzenie stanowi wdrożenie do prawa polskiego postanowień dyrektywy Rady 90/270/EWG w sprawie minimalnych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia przy pracy z urządzeniami wyposażonymi w monitory ekranowe.
Należy jednocześnie dodać, że Komisja Europejska planuje przygotowanie aktualizacji m.in. przepisów dotyczących pracy z urządzeniami wyposażonymi w monitory ekranowe (dyrektywa 90/270/EWG), w celu zapewnienia ich większej przejrzystości i spójności oraz ich uproszczenia i zmniejszenia obciążeń administracyjnych, w związku z realizacją wytycznych zawartych w Komunikacie Komisji do Parlamentu Europejskiego, Rady, Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego i Komitetu Regionów „Bezpieczniejsze i zdrowsze warunki pracy dla wszystkich – nowelizacja przepisów i polityki UE w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy” – COM (2017) 12 final. Finalizacja prac nad projektem dyrektywy powinna nastąpić pod koniec 2018 r.
Przedstawiając powyższe wyjaśnienia pragnę poinformować, iż przewiduję nowelizację omawianego rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe dopiero po dokonaniu zmian przez Komisję Europejską w ww. Dyrektywie 90/270/EWG. Zakres zmian rozporządzenia uwarunkowany jest zakresem nowelizacji dyrektywy
Mam nadzieję, że przedstawione powyżej informacje oraz wyjaśnienia zostaną uznaneza wyczerpujące i satysfakcjonujące.